Antwort Was verdient ein Teamleiter bei Edeka? Weitere Antworten – Was verdient man als Teamleiter bei EDEKA

Basierend auf 15 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH durchschnittlich 61.600 €.Basierend auf 63 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei EDEKA durchschnittlich 34.900 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 26.700 € und 56.200 € liegen.Während kleinere Betriebe im Durchschnitt 4.400 Euro pro Monat zahlen, kann in größeren Unternehmen das monatliche Gehalt sogar auf bis zu 7.500 Euro steigen. Der Durchschnitt liegt bei großen Unternehmen bei ca. 6.000 Euro.

Wie viel verdient ein Teamleiter netto : Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Somit verdienst du als Teamleiter/in Personal ungefähr 30.096 € – 40.755 € netto im Jahr.

Wie viel mehr Geld als Teamleiter

Meist sprechen Expert*innen von 10 bis 15 Prozent Gehaltserhöhung bei einer Beförderung. Ein Gehaltssprung über mehr als 20 Prozent ist zwar möglich, aber eher selten. Denn in der Regel haben Unternehmen intern klare Grenzen nach oben, wenn es um Gehaltserhöhungen geht.

Wie viel verdient man als Filialleiter von EDEKA : 54.388 €

Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei EDEKA als Filialleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 54.388 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht. Informationen zu Gehältern stammen von 16 Datenpunkten Angestellter, Nutzer, vergangener und aktueller Stellenanzeigen auf Indeed in den letzten 36 Monaten.

Basierend auf 5 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Betriebsleiter:in bei EDEKA durchschnittlich 81.200 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 46.700 € und 115.000 € liegen.

Die Tätigkeiten der Teamleitung sind vielfältiger und anspruchsvoller, als mancher denkt. Als Teamleiter*in müssen Sie Mitarbeiter*innen die Ziele des Unternehmens und die Strategien vermitteln, haben eine organisatorische Verantwortung und sind eine Führungskraft.

Was verdient man als Teamleiter im Einzelhandel

Als Teamleiter/in in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 64798 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 50474 Euro. Laut Datenerhebung von stellenanzeigen.de liegt die Gehaltsobergrenze bei 80176 Euro.Der Sprung vom Angestellten zum Teamleiter geht heutzutage relativ schnell: Meist profilieren sich angehende Teamleiter mit der erfolgreichen Leitung eines Projekts und gehen dann die nächste Stufe auf der Karriereleiter nach oben.Gehalt für Teamleiter/in Vertriebsinnendienst in Deutschland

Deutschland	Durchschnittliches Gehalt
Teamleiter/in Vertriebsinnendienst in Köln	55.900 €
Teamleiter/in Vertriebsinnendienst in Bonn	55.700 €
Teamleiter/in Vertriebsinnendienst in Hamburg	54.500 €
Teamleiter/in Vertriebsinnendienst in Wuppertal	54.500 €

In welcher Branche verdienen als Filialleiter:in Beschäftigte am meisten Am meisten verdienen als Filialleiter:in Beschäftigte in der Branche Banken, wo das Gehalt bei 73.600 € und damit 73% über dem Durchschnittsgehalt liegt.

Wie viel verdient man bei EDEKA Vollzeit : Gehälter bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Verkaufskraft im Einzelhandel	Hamburg	27.100 €
Praktikant:in	Hamburg	18.800 €
Filialleiter:in	Hamburg	40.700 €
Fleischereifachverkäufer:in	Hamburg	29.400 €

Was ist höher Teamleiter oder Abteilungsleiter : Der Teamleiter nimmt eine wichtige Schlüsselposition im Unternehmen ein. Er besetzt die niedrigste Hierarchiestufe des Managements und ist meist einem Abteilungsleiter unterstellt. Der Teamleiter arbeitet häufig auf Augenhöhe mit den Kollegen, darf aber auch nie vergessen, dass er das letzte Wort hat.

Ist ein Teamleiter weisungsbefugt

Während des Einsatzes haben Teamleiter:innen eingeschränkte Weisungsbefugnis dem Team gegenüber, davor und danach obliegt diese Aufgabe hingegen der Projektleitung.

Gehälter bei REWE Markt GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Teamleiter:in	Köln	50.900 €
Metzgermeister:in	Köln	47.800 €
Business Unit Manager:in	Köln	45.000 €
HR-Manager:in	Köln	57.400 €

Basierend auf 43 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei REWE Markt GmbH durchschnittlich 50.900 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.000 € und 94.400 € liegen.

Wie viel Prozent mehr Gehalt als Teamleiter : Meist sprechen Expert*innen von 10 bis 15 Prozent Gehaltserhöhung bei einer Beförderung. Ein Gehaltssprung über mehr als 20 Prozent ist zwar möglich, aber eher selten. Denn in der Regel haben Unternehmen intern klare Grenzen nach oben, wenn es um Gehaltserhöhungen geht.