Antwort Wer hat Anspruch auf eine Tantieme? Weitere Antworten – Wer darf eine Tantieme bekommen

Die Zahlung von Tantiemen wird vorzugsweise an Mitarbeiter des gehobenen Managements gezahlt. Meistens handelt sich um Geschäftsführer, leitende Angestellte und Vorstandsmitglieder von Aktiengesellschaften.Als eine Form der variablen Vergütung können Tantiemen an das Management oder an leitende Angestellte ausbezahlt werden. Sie werden meist prozentual am Unternehmensgewinn bemessen. Im Gegensatz zu Provisionen honoriert man mit Tantiemen keine Individualleistungen, sondern unternehmensbezogene Erfolge.Zusammenfassung. Als Tantieme wird eine ergebnisabhängige Beteiligung bezeichnet, die in einem Prozentsatz des Umsatzes oder Gewinns besteht und meistens neben einer festen Vergütung an Vorstandsmitglieder einer AG, an Geschäftsführer oder leitende Angestellte gezahlt wird.

Wann entsteht Tantiemeanspruch : Das heißt: Der Tantiemeanspruch, der am Schluss des Geschäftsjahres entsteht und mit der rechtswirksamen Feststellung des Jahresabschlusses fällig wird (§§ 172, 173 AktG, § 46 Nr.

Wie funktioniert das mit den Tantiemen

Musik-Tantiemen sind Zahlungen an die Inhaber*innen eines Musikstücks, einer Aufnahme, einer Melodie oder einer Performance. Sie werden von Gesellschaften für Aufführungsrechte wie der GEMA, ASCAP, SOCAN oder BMI und Lizenzgebern eines bestimmten Musikstücks, das von einem Musikverlag verkauft wird, ausgezahlt.

Wie hoch darf maximal eine Tantieme sein : Als Grundsatz gilt: Die Tantieme eines Geschäftsführers, der zugleich als Gesellschafter fungiert, sollte nicht mehr als 25 % der Gesamtvergütung betragen und 50 % des erzielten Gewinns nicht überschreiten. Werden diese Grenzwerte nicht eingehalten, handelt es sich laut Fiskus um eine verdeckte Gewinnausschüttung aus.

Die Tantieme ist einen Monat nach der Feststellung des Jahresabschlusses durch die Gesellschafterversammlung fällig.

Die Auszahlung einer Tantieme kann erst mit der Bilanz/dem Jahresabschluss beansprucht werden, sofern die Vertragsparteien keine andere Fälligkeit vereinbart haben. Eine Abweichung von der üblichen Zahlung nach dem Abschluss eines Geschäftsjahres muss allerdings zivilrechtlich wirksam sein.

Was ist besser Gewinnausschüttung oder Tantieme

Sobald der Gesellschafter nun im Spitzensteuersatz / Reichensteuersatz angesiedelt ist, wird dies deutlicher; eine Ausschüttung ist dann in Summe vorteilhafter. –Ist seine persönliche Steuerlast niedriger (Einkommensteuer), dann sollte besser ein höheres Gehalt / Tantieme ausgezahlt werden.Angemessene Gewinntantieme

Angemessen sollen Gesamtbezüge eines Gesellschafter-Geschäftsführers von durchschnittlich 80.000 EUR sein. Entsprechend der vom BFH geforderten Relation von 75 % Festgehalt zu 25 % Tantiemeanteil darf die Tantieme nun maximal 20.000 EUR betragen.im Vertrag, dass der Anspruch auf Tantieme erst mit Ablauf des Geschäftsjahres entsteht, kann der Geschäftsführer noch im Laufe des Geschäftsjahres darauf verzichten, ohne dass das steuerliche Nachteile bringt. Im Erlass ist zwar ausdrücklich die Rede vom beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführer.

Die Tantiemen-Versprechen dürfen nicht mehr als 50 % des handelsrechtlichen Gewinns betragen. Bei Überschreitung der 50 %-Grenze ist das Finanzamt rigoros und stuft den übersteigenden Betrag stets als verdeckte Gewinnausschüttung ein.

Wie hoch darf die Tantieme eines Geschäftsführers sein : Die maximal zulässige Tantieme für alle Geschäftsführer zusammen darf nicht mehr als 50 % des Gewinns betragen – in die- sem Fall also maximal 50.000 €. Allein das Überschreiten der 50-%-Grenze führt noch nicht zu einer verdeckten Gewinnausschüttung.